#DIGITAL
#FEMMES

PART 1

Le digital comme levier d'égalité professionnelle

Et si le digital était un levier pour atteindre enfin l’égalité entre les hommes et les femmes en entreprise ? Il y a bien entendu une place à prendre dans l’économie du numérique, et les femmes doivent s’atteler à prendre leur place afin d’assurer que nous ne retrouverons pas demain les mêmes biais que dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Mais au delà de la présence des femmes dans ces nouveaux métiers, le digital apporte de nouveaux outils que celles-ci doivent mettre à leur disposition ou à celle de leurs business pour dépasser les limites qu’elles expérimentent dans leur vie professionnelle.

Dans un monde plus transparent, plus flexible, où les soft skills sont autant voire plus valorisées que les hard skills, les cartes du monde du travail sont redistribuées et les « plafonds de verre » et globalement tous les éléments qui freinent les femmes dans le développement de leur carrière et dans l’accession à des postes à hautes responsabilité, peuvent aujourd’hui être dépassés.

Mais pour mettre ces outils à votre service, encore faut-il les appréhender, et comprendre en quoi ils impactent nos fonctionnements et interactions. Nous sommes entrés dans un monde où l’apprentissage ne peut plus être seulement technique : nous devons apprendre à utiliser les outils, mais aussi comprendre leurs usages, la philosophie et les enjeux qui en découlent.

PART 2

Mon offre

Coaching individuel

Vous avez souhaitez développer votre carrière et sentez que vous devez développer vos compétences digitales pour y arriver ? Je vous accompagne dans le développement de vos compétences digitales à travers un parcours sur-mesure en fonction de votre activité, de vos ambitions, et de vos enjeux. Chaque rencontre vous permettra de monter en compétences opérationnelles, mais aussi de développer votre culture digitale et de mieux comprendre les usages associés à chaque outil. Ces apprentissages vous seront autant utile dans votre vie personnelle que professionnelle, la frontière de l’une à l’autre étant de plus en plus mince.

 

Coaching collectif

Vous souhaitez développer la culture et les compétences digitales de vos collaborateurs et collaboratrices ? Parce que l’égalité professionnelle passe surtout par l’apprentissage de tous, hommes comme femmes, je vous propose des ateliers (mixtes ou pas) pour appréhender ou perfectionner leurs compétences digitales. Les thématiques sont à définir ensemble en fonction des besoins inhérents à votre entreprise.

  • Exemples de thématiques : « Gérer son identité en ligne », « Comprendre les réseaux sociaux à l’ère de l’image (instagram, pinterest, snapchat) », « l’économie collaborative et moi ? »…

 

Conseil en transformation

Comment mettre le digital au service de votre entreprise ? Optimisez son fonctionnement et développez votre business grâce à ces nouveaux outils et nouvelles pratiques. Je vous accompagne à travers un audit de vos pratiques actuelles, des recommandations et un plan d’action pour mettre en place ces nouveaux outils et usages. Pour en savoir plus, c’est par ici !